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2017年末在对2,195名英国全科医生的调查中发现,到了2022年,39%的医生可能会辞掉 “直接护理病人”的工作。2005年时这个比例是19.4%,而2015年时为35.3%。

总体而言,27.7%的受访者表示他们辞职的可能性非常大,而另外11.4%的受访者表示这种可能性“相当大”,并且提出离职的男性比例(46.5%)要高于女性(32%)。

业界对这一现象表示担忧,因为这样对未来的招聘和照顾病人肯定会造成影响。也有人表示虽然这个消息让人难以置信,但考虑到近来医生面临的压力,也是可以找到原因的。

现在医生(GP)工作面临五大压力,分别是工作量增加(92.3%),可支配的工作时间太短(85.3%),文档工作(82.6%),满足外部要求的变化(81.1% )和患者需求增加(85.8%)。这些导致了如今医生的压力已达到了历史最高水平,过去7年来,他们的工作量增加了16%,这让很多勤奋的医生就快要被耗尽。

调查还发现,有近三分之二的医生(64%)每周至少工作40小时,五分之一的人工作60小时以上。只有一半(49.9%)的全科医生表示对自己的工作感到满意,很大比例的受访者表示,患者需求越来越复杂(98.2%),他们必须以很大的强度工作(95.5%),还有必须非常快速地工作(88.8%)。

英国医学协会正在为医生引入工作量限制系统,以防止他们变得不堪重负而被压垮。不过医院信托基金的人士表示,NHS未来面临着更多资源和资金的短缺,非常让人担忧。