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   三名新西兰服装店的老板因为雇用黑帮成员恐吓前雇员,每人被处罚2万纽币。

 

  这三名老板分别为Neelam Ahuja、Chirag Ahuja和Rhythm Ahuja,从名字看可能为亲属关系。他们分别经营几家服装公司,目前这些公司正处于破产清算。

 

  去年10月份,雇佣关系局发现他们三人支付给雇员的薪水低于最低工资,最终四名雇员获得了68,782纽币的赔偿。在这之前不久,一名劳动监察员通知雇佣关系局,两名前雇员Kalpana Nandni和Renuka Kumar受到威胁,对方意在阻止他们向调查当局提交证据。

 

  随后,雇佣关系局在奥克兰举行了第二次听证会,意在弄清楚这三名雇主是否曾阻碍调查当局从女雇员Nandni获得证据。Nandni称,一名脸上文有“Black Power”字样的黑帮成员深夜敲开了她家的房门,告诉她和她丈夫不要参加这起案件的调查,撤回投诉。

 

  “他当时称,‘瞧,你们处于危险之中,有人盯着你们。如果坚持搅合到这个案子里,你们可能会发生一些不好的事情。最好别参合了。’”Nandni回忆说,这名男子离开后又折返回来,拿着自己和丈夫的照片说,是雇佣自己的人给了他照片。

  警方调查了这起事件,但最终以证据不足结案。

 

  在处罚决定中,雇佣关系局官员Eleanor Robinson称,有“较大可能”这三人中的一个或全部参与到这起上门恐吓事件中。这名男子对案件有所了解,表明雇主参与其中。他称,这些罚款不仅仅是惩罚雇主,而且向其他雇主传递出一个信号:不要试图以恐吓的方式阻止调查人员获取证据。

 

  她要求三名被告每人就这两项恐吓行为支付2万纽币赔偿,其中一半支付给Nandni和Kumar,另一半充公。

 

  目前,涉事的两方均拒绝发表评论,但被告的律师Greg Bennett称这一决定不公,将提起上诉。他称,自己的当事人认为罚款过重,对裁决感到吃惊,认为证据也不足,“缺乏直接证据,警察也因此结案。另外也没有对恐吓者本人的细致描述。”

 

  劳动监察地区经理Loua Ward则对这一决定表示欢迎,称任何阻碍调查的人都应该承担严重的后果。

 

  “这一裁决传递出一个强有力的信息,即劳动监察对任何形式的恐吓都采取零容忍的态度。”Ward说。