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刚刚结束的2016年度陆军文职人员高级专业技术资格评审会,爆出这样一组数据——20余名文职人员过关斩将取得副高职称,其中,80后文职人员比例近80%。

参与此次评审的评委告诉笔者,这表明80后文职人员已成为中坚力量,折射出文职人员队伍的青春活力、蓬勃朝气,更彰显了这个群体广阔美好的发展前景。

在此次高级专业技术资格评审会上,装甲兵工程学院数学教研室80后文职教员夏静的表现格外抢眼。她凭借对数学建模的深入研究和学科专业知识的灵活应用,以自信从容的表现赢得了评委的高度认可。事后,她由衷地说:“能评上副高职称,不仅是自身努力的结果,更离不开部队领导和战友的关心帮助。”

2010年,夏静从北京大学数学科学学院博士后出站,相比同龄人,她有着更多的选择。但她却义无反顾来到装甲兵工程学院,以优异成绩应聘为文职人员。

6年多来,在教研室领导和同事的帮带下,夏静很快从一名地方学子成长为数学学科的带头骨干,年纪虽轻却独当一面。主持国家自然科学基金项目1项,参与创新基金项目1项,获全军教学成果二等奖,指导学员参加全国各类竞赛屡次获奖,在核心期刊发表论文10余篇……谈起自己顺利通过高职评审和取得的成绩,夏静愈加坚定当初的选择,对未来发展充满了自信。

参加此次评审的文职人员中,来自重庆通信学院的曲晨最为年轻,1983年出生的她已走上该院教研室副主任的领导岗位,科研成果更是一箩筐——多次荣获教学比武特等奖,17次带队参加全国全军数学建模竞赛并屡屡摘得奖牌,主持参与教学科研10余项,主编教程6部。尤其是今年负责教研室全面工作,带领团队攻坚克难,展露出较强的领导能力。 “骨干力量年轻化,成为文职人员队伍近年来发展的一大趋势。”陆军政治工作部相关部门领导介绍,他们通过规划未来五年文职人员发展路径、创新人才培养方式、建立健全文职人员培训工作机制等一系列措施,让一大批年轻人成长有方向、干事有劲头、追梦有舞台,形成了集聚人才、培养人才、保留人才的良好局面。截至目前,有180余名80后文职人员走上了科室主任、教学科研组长等关键岗位,其中24人荣获二等功以上荣誉。