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“野蛮人”就来了 前海人寿增持格力电器至4.13%(图)

27 阅 - - 财经 - 来源:华尔街见闻
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11月30日,格力电器在对深交所监管关注函的回复公告中表示,前海人寿保险股份有限公司11月17日至28日增持其股份至4.13%,成为其第三大股东。

格力电器还表示,目前前海人寿尚未达到持股5%的披露标准,也尚未获悉其后续投资计划和投资目的,敬请广大投资者注意投资风险。

格力电器已于11月29日起停牌。在28日晚间的停牌公告中,格力电器称,11月17日至11月28日,该公司股价涨幅累计达到27%,换手率达到32%。深交所当日向格力电器发出关注函,要求其对相关事项进行核查。

岁末将至,险资在A股疯狂扫货,频频举牌,市场上甚至笑谈“你若不举,便是晴天”。安邦在短短一周之内二次举牌中国建筑;11月21日,阳光产险举牌吉林敖东,持股比例达5%。

那么,格力能逃过被“野蛮人”举牌的命运吗?

中金:格力被举牌是大概率事件

中金公司在11月28日的报告中直言,“格力被举牌是大概率事件。即使此次不被举牌,未来也将被举牌。”

中金对此给出了三个理由:

(1)格力股权结构分散,P/E估值低,现金流好,在手可支配现金1246亿(2916年三季度末现金以及应收票据余额);

(2)11月17日,格力终止筹划发行股份购买珠海银隆。如果上述方案被通过,支持管理层的股份将超过43%,不适合被举牌。此外,格力在11月17日-12月16日不能筹划新的重大资产重组事项;

(3)从万科被举牌可以看出,国资背景和管理层反抗都不足以吓退门口的野蛮人。

《广州日报》援引家电行业观察人士洪仕斌也认为,格力电器被举牌的可能性比较大,格力电器是一个优质股,自有资金也比较充裕,对于外部资本来说是“一块大肥肉”。他认为,只要资本的进入是合理合规合法的,一般不会改变管理架构,除非是资本方与管理层起了冲突。

此前“万宝之争”炒得沸沸扬扬,万科管理层也动用了很多大招试图阻挡“野蛮人”。那么,格力电器被险资盯上,该如何是好?中金给格力献策:

(1)最差的情况如同万科,拼全力反抗。但近期格力高管望靖东先生、徐自发先生都在增持公司股票。


(2)11月24日,格力7万员工每人每月加薪1000元,预计每年增加10亿的工资成本(包括需要增加的企业承担四金)。以格力的盈利能力可消化10亿成本上升压力,不是利空。

(3)如果格力变成民营企业,在激励体质上将更加灵活。管理层和野蛮人存在寻求一致利益的可能性。

格力全员加薪背后的焦土政策

格力收购银隆的“白衣骑士”方案遭到了中小股东的联手狙击,该方案流产之后,格力出了一个大招—格力全员加薪1000元。

据南方日报,从2016年12月起,在现有月工资的基础上,格力电器将对入职满三个月的全体员工,每人每月加薪1000元。

南方日报援引市场部相关负责人称,此次加薪涉及7万名左右员工,公司人均效率在不断提升,所以要和大家共享劳动成果。按人数算,格力电器每月将至少增支7千万,也就是一年将至少增支8.4亿元。

秋源俊二在虎嗅网发表一篇名为《格力电器全员加薪1000元背后,董明珠究竟有什么动机?》文中称,格力电器全员加薪背后的动机之一就是为防止险资,出现类似万科的遭遇,格力发出焦土政策的信号弹。

该文提到,所谓焦土政策,就是把公司的有效资产搞烂,卖核心资产、购入垃圾资产、消耗公司大量资金,让收购毫无意义。